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訪問看護経営の採用と定着~コストを投資~ #1【経営層向け/社数限定】NINO

Description
訪問看護の経営は【採用が9割】と言われている中で
人材紹介に依存しない、自社採用で創る訪問看護ステーションという
経営の確かな武器をコンサルティングで創造しているNINOがお届けする
【採用と定着】

理念・意思が浸透しずらい
採用・営業・売上目標の理解が浅い
面接で良い人材が採用できない・巡り会えない

今回のセミナーでお届けするのは
それぞれの課題の根底にあるものです
経営層とスタッフ・候補者の間にある
【属性の壁】
意思であり理念を浸透させる為の
時間的・精神的コストを最適化させる
強い経営創りをする上で欠かせない
理念・目的・目標・行動が【伝わる】属性変化についてです。
例をあげるのであれば
短期的な報酬(給与・待遇)の為に、働くスタッフを
長期的な報酬(意義ある苦労・経験)へシフトさせること
属性を超える意義は、目先の問題ではなく。長期的な課題解決のためにあります。


《NINO紹介》
~医療の世界で【入りたい、入って良かった、紹介したい】を創る~
当セミナーはコンサルティング導入を検討されている方々にも基盤となる内容になっております。
NINOは、訪問看護ステーションの企画・設立・運営を人事責任者として行っており
2年で100名以上、自社採用率80%を達成。
経営層の意思を属性を超えてスタッフへ届ける為のコンサルティングをパッケージ化。
面接、採用率、定着、採用数、リファーラル採用、ダイレクト採用をパートナーとして創造します。
問題解決型のコンサルティングではない、ますますの発展・成長への専門的なパートナーとして
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【採用と定着のコストを投資】する
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​訪問看護/病院等の医療機関に向けた、パートナーコンサルティングです。

【重要】
NINOでは、有料職業紹介(人材紹介)、人材派遣業等・コンサルティング事業等を
過去、現在、今後予定。されている方々への
セミナー参加・コンサルティングをお断りさせて頂いております。
またクオリティー維持の為、依頼数を大きく制限させて頂く場合もございます。​ご了承下さいませ。

Wed Feb 22, 2017
10:30 AM - 12:00 PM JST
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Venue
Tickets
NINO#1 Ticket0002 SOLD OUT ¥50,000
Venue Address
東京都渋谷区渋谷3丁目8−12 Japan
Organizer
医療の採用・定着のコストを投資【NINO】
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